国企当表率，产改做示范。近年来，无锡市国资系统全面贯彻落实中央和省市关于产业工人队伍建设改革工作的部署要求，充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的示范带动作用，涌现出一大批优秀的国有企业产改样本，有力促进各领域企业和产业工人共同发展，国有企业在无锡市产改工作中奋勇当先，推动无锡产改工作再上新台阶。
中建钢构江苏有限公司，隶属于中国最大的钢结构产业集团、国家高新技术企业中建科工集团有限公司，为客户提供钢结构“研发、设计、制造、安装、检测”五位一体化解决方案。连续十一年蝉联中国钢结构行业榜首。
中建钢构江苏有限公司始终以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，始终坚持党对产业工人队伍建设改革的领导，按照“上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，着眼公司提出的“一创五强”奋斗目标，积极改革和创新产业工人队伍建设的体制机制、方式方法，充分调动职工积极性主动性创造性，把钢结构产业工人队伍建设作为人才强企、创新驱动发展的重要支撑和基础保障，公司产改经验做法《坚持做到“三聚焦” 推动产改工作不断前行》登上2023年新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会专报第5期，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质职工队伍，为打造“具有全球竞争力的世界一流企业”提供坚实人才保障。
突出党建领航，筑牢根基。充分发挥党组织在推动企业发展和统一职工思想中的引领作用，将党组织建在车间，实现党组织车间全覆盖。以党员活动电子积分卡、划分党员责任田等形式，开展先锋班组创建，将红色基因注入产业工人思想，大力吸纳发展优秀产业工人加入党组织，建立厂区“明星大道”充分发挥党员先锋的标杆作用。
突出思想教育，坚定理想信念。用习新时代中国特色社会主义思想武装产业工人，组织集中观看最新重要讲话视频。开发钉钉党建云平台，上线智慧党建系统，组织党员开展个人自学、撰写学习心得、学习感悟线上交流等，奖励学习积分，调动职工学习的积极性和主动性。
突出文化塑造，凝聚思想共识。注重弘扬中华优秀传统文化，传承责任与担当，成立公司“弧光”志愿服务队，在上海香港等疫情期间，踊跃报名防疫志愿服务和疫区方舱建设，体现了产业工人的奉献与担当;开创“工人观影日”宣教形式、创办内刊《弧光》文化阵地、开展“职工书屋”阅读活动，创新职工思想工作载体，引导职工牢牢把握实现中国梦的时代主题。
突出选树典型，发挥引领作用。以劳模邱明辉蓝领创新工作室和劳模栾公峰机器人焊接工作室为载体，选树青年模范，吸纳陈康、邓怀海等青年焊工进入创新工作室，鼓励职工开展科技创新、技术改造，激发职工创新创造热情。邱明辉去年获得全国五一劳动奖章，产业工人陈康在今年获得江苏省五一劳动奖章，工作室获评江苏省示范创新工作室，省委宣传部在公司举办江苏最美人物发布会，在工人队伍中起到了很好的示范引领作用，营造了尊重劳动、崇尚技能、比学赶超、争当标兵的氛围。
完善制度，畅通职工成长通道。发布月度明星员工、车间明星员工评选制度，引导产业工人爱岗奉献，争做榜样;畅通产业工人晋升通道，每年组织产业工人竞聘后备车间工段长、后备项目管理人员，推行管理岗位竞岗制度，激活产业工人队伍活力，打通技能型人才和管理型人才的“双通道”职业发展立交桥。
赋能成长，提升职工技能素质。通过开展岗前培训、安全培训、岗位技能提升培训、转岗培训、职业技能等级评定培训、技能竞赛、岗位练兵等，全力提升产业工人技能水平，打造企业学习品牌“华东工匠学院”。围绕企业生产任务开展铆工、焊工、数控下料、机器人操作等技能比武活动，承办江苏省焊接机器赛，实现理论和实操双提升，一批高技能职工站上了江苏省乃至全国的舞台，95后产业工人缪晓泉获得全国职业技能机器赛第六名。
改革创新，激励职工创新创造。鼓励职工开展以科技创新技术改造为主要内容的群众性“五小金点子”活动，全面推行“工人发明家”制度，发布“五小金点子”书籍，将优秀发明全面推广，并以工友的名字命名，实现降本增效，激发职工创新创造的热情；以劳模创新工作室为载体，引领产业工人发明创造。截止目前，累计培训国标焊工3852名，美标焊工113名，欧标焊工156名，每年可为公司及行业培养输送高级焊接人才600余人、国际焊接检验师10余人。
精准帮扶困难产业工人。建立困难职工档案，掌握职工家庭状况，精准扶持;建立产改数据库，实现数据工会，做优职工发展路径；用好工会基金，建立长效化、制度化困难救助机制，对困难职工子女教育、医疗实施一体化帮扶，通过“冬送温暖、夏送清凉”活动，让困难职工充分体会到党的关心关爱。
精心服务产业工人需求。积极了解微心愿，倾听微诉求做好微服务，放大“弧光”志愿服务队品牌效应，举办蓝领功勋林植树、蓝领工人子女夏令营、钢构家属开放日等活动;提升职工福利待遇，加大对职工文体设施的投入，开展职工宿舍亮化工程，建好职工小家，为一线职工提供食宿补贴，推出更多暖心服务;与专业机构合作，以优秀农民工党员沙卫娟为载体，开通“沙姐热线”，借助公司“仁心港湾”服务站提供线上线下心理健康服务;打造“职工文化节”品牌项目，开展总经理与工友团年饭、给职工一封家书、海外职工家访慰问等活动，培养职工健康向上的情操，树立以厂为家、与企业共命运的团队文化。
精确保障产业工益。切实维护职工的知情权、参与权和监督权，深化厂务公开，开展“工友问题直通车”活动，每季度开展职工座谈会，定期开展工会主席接待日活动，获得江苏省厂务公开示范单位;切实维护职工权益，完善职工薪酬增长机制，用制度保障职工收入;切实维护职工安康权益，定期发放安全防护用品，开展安全应急演练，充分保障职工安康权益。
“铁骨仁心，钢构未来”，这是中建钢构江苏有限公司企业文化的浓缩。作为一家国有企业，我们以钢为骨，以员工为心，用文化凝魂聚气，把企业发展与员工未来紧紧地捆在了一起。公司将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，担当作为、求真务实、全力以赴推动“产改”向纵深发展，凝聚职量，追逐中国梦，唱响劳动美，铺就幸福路。