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　　中新网内蒙古新闻4月11日电(卿帅)包头装备产业制造园区是按照自治区、包头市两级党委、政府发展装备产业制造业的战略部署，于2006年起步建设的自治区级新型特色产业园区。园区总规划面积45平方公里，现存续企业441户，现有员工5.2万人。近年来园区内企业单位密集、人流物流活跃，治安形势复杂多变，特别是园区内在建工程项目较多，各类安全隐患错综复杂，给公安服务管理带来全新的挑战。为更好地维护企业周边治安秩序、服务企业、优化园区营商环境，青山区公安分局于2023年8月在园区设立弘元警务室，将园区社会治安防控体系建设列入产业园区发展总体规划。

　　2023年6月底，兴胜派出所党支部充分发挥党建引领作用，考量辖区“企业集群”的特点和客观实际，先行先试，逐步同包头市装备制造产业园区企业的党组织进行强强联合构建基层党建联盟，使企业参与到基层社会综合治理体系的建设中来。先后同包头市弘元材料有限责任公司、包头市晶澳太阳能有限责任公司等企业进行对接，结成党建联盟共建单位，全力打造“平安·晶成”党建联盟品牌。把公安愿景与辖区企业党建文化的深度融合，切实把党建优势转化为保一方平安的发展优势，把党建资源转化为加强警企联动的发展资源，把党建成果转化为优化营商环境的发展成果。

　　“我们企业外地员工多，有了你们的上门服务，我们的员工能在不耽误工作的情况下短时间办成业务，为他们在包头的工作、学习和生活提供了诸多便利，我在此表示感谢。”包头晶澳太阳能有限公司企业负责人王经理对上门办证民警表示感谢。

　　兴胜派出所组建3支义警巡逻队配合3个“135快反”巡控组，印有“包头义警”LOGO的“红马夹”、“红袖标”遍布厂区，点亮了装备园区的“平安灯”。实现了人员密集区、案件高发区、企业生产区警力覆盖，建立了辖区“警力覆盖、警网融合、警队协同、警区联动”的新型警务运行模式。

　　为使优化营商环境各项工作举措落实落地，兴胜派出所定期开展治安、消防、反诈等方面的安全知识培训及普法教育，全面提升企业员工法律意识。同时征求企业的意见建议、了解企业需求，向企业通报治安状况、查找隐患漏洞，共同谋划预防和消除风险隐患的对策。

　　针对辖区东西跨度大，园区企业工作人员来派出所办理业务路途远，在简化条件与规范流程中，推出了“窗口服务工作小分队”定时下到园区企业办理居住证在内的多项窗口业务，极大地缩短办理周期，得到了园区企业和员工的一致好评。

　　针对弘元、杉杉等大型企业员工流转快等特点，对企业从业人员进行犯罪记录审查，联合企业实时掌控前科人员日常动态、行为轨迹，积极做好教育疏导、帮扶管控工作。2023年5月，在青山区职教园区上学的周某因盗窃摩托车被我所处理，因周某当时未满18周岁，且家属积极赔偿取得被害人谅解，检察院对周某附条件不予起诉。今年周某毕业，学校推荐去弘元公司应聘，派出所在得知该情况后，再次对周某进行社会调查，了解到周某在学校表现良好后，也将周某推荐到弘元公司，现周某是弘元单晶一车间设备部的一名工人，后期民警也通过民情日记等方式与其谈心谈话，一直保持联系。

　　为提升智能化防范预警能力，我们指导园区企业在出入口安装具备人脸识别、车牌识别的视频监控，对进出企业的人员、车辆智能识别、智能记录，发现异常人员、车辆进入自动预警提示。目前正在优化该系统，检测员工通行的情况，如遇某员工多日未通行，及时发现介入了解情况。同时，在分局党委的支持下，在园区人才公寓推出“开心宿”APP，在确保企业员工信息安全和隐私的前提下，将信息上传到公安网后台，系统自动同实时更新的全国在逃人员信息库、本地重点布控人员进行智能比对，发现可疑人员及时预警。

　　如何深度唤醒被骗群众，使之配合公安民警开展止付工作，确保以后不再被骗？围绕这一主题，青山区公安分局兴胜派出所与市民警校资深教官进行了深入探讨，高效运行实体化“反诈唤醒室”，在实践中不断完善功能配置，有效加强预警反制和前端劝阻。在公安机关人民的主动作为和反诈经验传播下，由企业自主出资；强强联合充分加强了园区企业员工作防骗意识。

　　在反预防方面，我所积极工作，设立唤醒室四间，在企业进行反诈宣传36次，发放宣传册230本，与园区20多家大企业的行政人员建立了反诈宣传工作群，要求企业员工下载安装国家反诈APP一万余人，进一步扩大防范电信网络宣传覆盖面提高辖区企业员工的电信防范意识，通过精准宣传，和上门资金预警，目前园区内员工受骗数逐月下降，未发生预后被骗的情况。

　　兴胜派出所坚持“以人民为中心，聚民心成警心”为工作主线，不断深化警务管理服务，实现了园区安全事故零发生，纠纷、警情、案件三下降，企业安全感、企业获得感、企业认同感三提升的工作目标。(完)